lunes, 17 de abril de 2017

El papel del estudiante durante el proceso evaluativo en la Educación Superior

El papel del estudiante durante el proceso evaluativo en la Educación Superior
El modelo que de forma tradicional se ha implementado a lo largo de los años en el sistema educativo en los diversos niveles de formación se basa en el conductismo, bajo este modelo ha aprendido la mayoría de las personas y de igual forma, enseñan. El modelo conductual parte del punto de que el niño que aprende es un receptor pasivo de información y en un enfoque del conocimiento seccionado, estático y absoluto, (Posner, 2004). Las estrategias de aprendizaje están dadas por tres componentes principales: el estímulo, la respuesta y la relación entre ambas, que es el proceso que se da para lograr la respuesta por medio del estímulo. El medio ambiente permite la presentación de los estímulos de forma que propicie las consecuencias deseadas. (Ertmer y Newby, 1993). Como se puede apreciar la creación de todo este contexto que propicie la generación de conocimiento, requiere invertir mucho tiempo, el cual es asignado al docente, es él quien tiene la responsabilidad de idear los estímulos, respuestas y cómo crea una relación entre ellas, además de proveer la información específica que contenga la información a evaluar.

Desde los ochenta se empieza a valorar la pertinencia de una educación tan rigurosa y limitante para el estudiante y además, se analiza la incorporación de competencias en la educación, las competencias, se habían utilizado por las empresas para definir los perfiles de puesto, de acuerdo a las habilidades y destrezas que se deseaban para determinada tarea dentro de la empresa. En esta misma corriente se encuentra el Proyecto Tuning, que surge en Europa, con el propósito de establecer estándares en la educación para resolver temas de reconocimiento entre los diferentes países que conforman la Unión Europea (UE). A partir del 2004 se extiende a América Latina, iniciando una investigación de la educación superior y el contexto en que esta se lleva a cabo; sigue la misma metodología utilizada en Europa, respecto a  cuatro grandes líneas de trabajo “competencias (genéricas y específicas de las áreas temáticas), enfoques de enseñanza, aprendizaje y evaluación de estas competencias, créditos académicos y calidad de los programas” (Proyecto Tuning, 2007).
En la primera línea de trabajo, el Proyecto Tuning destaca la necesidad de promover el desarrollo y evaluación de competencias y habilidades, que le permitan al estudiante un buen desempeño social y laboral. Se habla de la importancia de que el estudiante conozca de la disciplina, como del desarrollo de la “capacidad de aprender y actualizarse permanentemente, capacidad de abstracción, análisis y síntesis” (Proyecto Tuning, 2007).

Desde esta perspectiva y buscando un cambio en el paradigma educativo, se hace evidente que el docente ahora tiene la responsabilidad de hacer que el estudiante participe de forma activa en su proceso de aprendizaje, para lo que se analiza el uso de metodologías como el aprendizaje colaborativo o el aprendizaje basado en problemas que a su vez requieren de procedimientos de evaluación con implicación y participación activa por parte de los estudiantes, de modo que desempeñen el papel central en el proceso de aprendizaje. Esta demanda hacia el cambio en la evaluación, lleva a crear diversas estrategias que guían al docente hacia la implementación de un modelo que propicie el desarrollo de diversas habilidades y destrezas propias de un rol activo y predominante en el que el estudiante es el único responsable de la construcción de su conocimiento, (Rodríguez, Ibarra, Gallego, Gómez & Quesada, 2012).

Dentro de estas nuevas teorías se ubica a Ibarra (1999) con la evaluación auténtica, en la cual se indica que el aprendizaje es posible por medio de la construcción del conocimiento, la investigación propia de los contenidos disciplinarios y haciendo una transferencia del conocimiento generado pudiéndolo aplicar en diferentes contextos, éstas son conocidas como tareas auténticas. Este concepto a su vez da paso a la evaluación conocida como orientada, propuesta por Carless, Joughin y Mok (2006), que adicionalmente toma en consideración la participación activa del estudiante en los procesos de evaluación y coevaluación. Así también su capacidad de mejora y proceso de aprendizaje como una atención a las retroaliamentación tanto del docente como de sus propios compañeros, convirtiéndose entonces también en guía del proceso de aprendizaje. Con esto se puede asumir que este cambio en el proceso evaluativo, responde a una transición por parte del estudiante de un rol pasivo al desempeño de un papel activo y protagónico dentro del proceso aprendizaje, (Rodríguez, Ibarra, Gallego, Gómez & Quesada, 2012).

Es por esto, que entonces a nivel nacional, se observan enunciados como los de la política hacia el siglo XXI, en la que se define al educando como el sujeto principal del currículo, es este quien ejecuta el proceso de aprendizaje, por otro lado, al educador se asigna el rol de facilitador, colaborador y orientado del aprendizaje del estudiante. En este mismo documento se establece que la evaluación es la responsable de reflejar la coherencia entre el qué, refiriéndose a los contenidos; el cómo que se refleja en procesos cognitivos; y el para qué que representa el valor que tienen los dos anteriores para el contexto y fin del proceso educativo, (Chavarría, 2010).
En este sentido, buscando una concordancia con el cumplimiento de esta normativa, se deben buscar los medios didácticos para el estudiante participe de forma activa en todo este proceso evaluativo, tal como se ha descrito, en la definición de las temáticas, las estrategias, todas estas terminadas por la relevancia que tienen para el quehacer profesional. En este punto, se hace necesario volver a nombrar la evaluación auténtica, en la misma se pueden encontrar las pautas, para la puesta en práctica de una evaluación innovadora como la que se ha descrito y que se busca implementar, en la que consecuentemente se desarrollan las habilidades que le permiten al estudiante desempeñarse de forma adecuada en cualquier ambiente que requiera.
Esta evaluación requiere de un docente:
·         que sea investigador, esta es una de las habilidades que describe García, 2014, esto le va a permitir identificar las temáticas y destrezas requeridas en la industria y sociedad en la cual se desempeñará el futuro profesional.
·         Debe comprender que el proceso evaluativo no es un proceso riguroso y lleno de indicaciones limitantes que encaminan hacia una sola respuesta, por el contrario, debe permitir la diversificación del conocimiento, por medio de la aplicación de determinada temática en diferentes contextos, esto ayuda al desarrollo de habilidades como la innovación y capacidad crítica.
·         La comunicación es una capacidad elemental en el docente de hoy en día, también de las habilidades que indica García, 2014; esta le va a permitir una retroalimentación asertiva, en cualquier ambiente que se encuentre, ya sea en el aula o en la virtualidad, el docente debe comunicarse adecuadamente, éste es el medio de su función de guía en el proceso de aprendizaje del estudiante.

A su vez el estudiante, como se ha venido describiendo, posee el rol principal en el proceso evaluativo, como se pudo observar, debe
  •         Participar de la definición del qué de la evaluación, esto va de la mano de su habilidad investigativa, desarrollando habilidades tales como la capacidad crítica.
  •      Desarrollar la habilidad de discriminar, hoy en día los contenidos y datos están por todas partes, es la función del estudiante hacer que esta se convierta en información útil para la generación de su conocimiento.
  •          Aplicar la capacidad para reflexionar sobre las cosas que suceden a su alrededor, de esta forma tomará conciencia de las necesidades de su entorno y de la función que tiene su formación, así mismo, podrá identificar los problemas que merecen ser solucionados, con la aplicación de las técnicas aprendidas, esto se convierte en el cómo, las estrategias que ayudan a poner en práctica los conocimientos.
  •          Constantemente evaluar su proceso y sus desempeños, haciendo comparaciones, con sus compañeros y de esta forma también los evalúa o bien buscando la guía del docente.

Estas constituyen solo algunas formas de aplicar una evaluación con un modelo basado en el estudiante, el recorrido por el cambio de paradigma ha sido largo y el proceso de aprendizaje tanto para el docente como para el estudiante está en continuo descubrimiento, lo importante es conocer las nuevas tendencias, su utilidad, su razón de ser y buscar las formas de ponerlas en práctica, solo de esta forma se podrá avanzar y ser más coherente en el proceso evaluativo.


Referencias:
Chavarría, Soledad (2010). La Política Educativa hacia el Siglo XXI: Propuesta de una Política de Estado. Estado de la Educación, tercer informe
Ertmer, P y Newby, T. (1993). Conductismo, cognitivismo y constructivismo: una comparación de los aspectos críticos desde la perspectiva del diseño de instrucción. Performance Improvement Quarterly, 6(4) p. 50-72.
García, L. (2014). Bases, mediaciones, y futuro de la educación a distancia en la sociedad digital. Madrid: Ed. Síntesis.
Postner. (2004). Capítulo 3: Perspectivas teóricas del currículo.
Proyecto Tuning. (2007). Tuning – América Latina Reflexiones y perspectivas de la educación superior en América Latina. España. Publicaciones de la Universidad de Deusto.
Rodríguez, G; Ibarra, M; Gallego, B; Gómez, M & Quesada, V (2012). Student voice in learning assessment: a pathway not yet developed at university. RELIEVE, 18 (2), art. 2. DOI: 10.7203/relieve.18.2.1991



lunes, 22 de agosto de 2016

Conclusiones respecto al curso
¿Cuáles expectativas tenía del curso?
Esta asignatura lleva por nombre: Desarrollo de Habilidades de Pensamiento Crítico y Creativo en la Educación Superior. Es sabido que el estudiante es quien debe desarrollar las habilidades, en este caso; el pensamiento crítico y creativo. Habilidades que son de suma importancia para el desempeño no solo laboral del futuro profesional, sino que también para su desempeño en la sociedad, este tipo de habilidades son las que se desarrollan en el proceso formativo y que son valiosas y funcionales para la vida de las personas. Estas habilidades son las que cierran la brecha entre los conocimientos teóricos y el desempeño social y laboral, (Tunnin, 2007). Siendo entonces éstas tan importantes y estando en manos únicamente del estudiante su desarrollo, queda entonces en el docente la responsabilidad de propiciar este desarrollo, haciendo uso de diversas temáticas vistas en esta asignatura para lograr este fin en el estudiante. Por ejemplo; es necesario que se conozca cómo aprenden las personas, para lo que es esencial tocar temas como la neurociencia, de esta forma, el docente tendrá la propiedad necesaria para poder planear estrategias de aprendizaje que no solo le permitan al estudiante generar conocimiento sino que se den de una forma natural e integral potenciando sus capacidades críticas y creativas. Aunado a este tema actual y científico, se debe ir un poco más allá, previendo los cambios académicos y laborales que se pueden predecir haciendo un análisis de las tendencias, para esto, se deben abordar temáticas como la educación de los profesionales del futuro.
Habiendo pasado por este preámbulo de conocimiento y concepción de la generación de conocimiento, se debe aprender respecto a la motivación, considerando lo que se menciona al principio respecto a que estas habilidades deben ser desarrolladas por el estudiante, el docente debe hacer uso de la motivación para lograr este desarrollo, es en este momento que el estudiante se apropia de su conocimiento y hace uso de sus capacidades críticas y creativas. Para esto también se deben conocer teorías y experiencias que ayuden a definir cómo como docente se puede facilitar este desarrollo y es donde finalmente se pueden analizar estrategias de aprendizaje tales como: la técnica de discusión en el aula, el aprendizaje colaborativo, los diarios de aprendizaje, comunidades de aprendizaje, portafolio de aprendizaje, entre otros.
Considerando lo anterior, y habiendo podido integrar de una forma crítica la necesidad y funcionabilidad de cada contenido en pro del desarrollo de las habilidades críticas y creativas del estudiante, es que puedo decir que el curso cumplió con las expectativas que tenía, considerando que en las asignaturas que imparto se requiere del desarrollo de estas habilidades, este curso fue de gran ayuda para poder materializar este requerimiento.
A lo dicho, agrego el siguiente video, donde pueden observar criterios para el desarrollo de la habilidad crítica:
¿Cómo evolucionó su comprensión sobre el papel del estudiante y el papel del profesor, en el proceso de enseñanza-aprendizaje?
En un modelo de aprendizaje donde se busca el desarrollo de habilidades, se debe pensar en un modelo bajo una filosofía constructivista, donde las acciones del estudiante demuestren sus capacidades, así como su comprensión de las diversas temáticas. Estos modelos proponen procesos donde el docente y el estudiante acogen roles de facilitador y actuador, respectivamente, a lo largo del desarrollo de la asignatura, se pudo tener una mayor claridad respecto a la importancia de fortalecer estos papeles con el fin de apropiar al estudiante de su proceso de formación, lo que le daría la seguridad para poner en práctica las habilidades buscadas; crítica y creativa.
¿Cuál es la importancia de la realimentación continua y la evaluación por pares?
Es valioso para la construcción del conocimiento propia y para el fomento de esta construcción en los estudiantes, tener la oportunidad y abrir espacios para observar los aportes de los compañeros, de esta forma se conocen diversas perspectivas y puntos de vista respecto a la misma temática que se ha visto y conceptualizado como estudiante de una forma. El estudiante que observa los aportes de los compañeros, puede enriquecer su conocimiento y apreciación del tema visto, de igual forma, desarrolla la capacidad crítica al poder colocar su percepción respecto al aporte de su compañero.
¿Cuáles estrategias didácticas encontró más útiles por el tipo de responsabilidades que tiene a su cargo?
Las estrategias didácticas que involucren un ambiente virtual y la interacción de los estudiantes por este medio, son de gran utilidad, esto considerando que laboro en una universidad a distancia. Estrategias tales como los diarios de aprendizaje, son valiosas para llevar un registro, los portafolios son aplicables a trabajos en equipo, los foros le permiten al estudiante el debate y exponer su punto de vista respecto a una temática y a los comentarios de los demás compañeros.
¿Cómo se sintió en este curso y por qué?
El trabajo para el desarrollo de las diversas actividades, más la retroalimentación a los compañeros, requirió de un trabajo arduo y cansado, pero al final fue bastante provecho y se logró aprender mucho tanto de mis propias concepciones como de los demás compañeros.
¿Cómo responden, a su criterio, las metas de comprensión planteadas en este curso, a sus expectativas personales y a las competencias requeridas de los profesionales que se dedican a la enseñanza en el siglo XXI?
Es una realidad que en la actualidad el componente virtual es sumamente relevante y el aprender respecto a las nuevas tendencias de comunicación y presentación de la información que se utilizan en este medio es esencial para el desempeño profesional tanto del docente como de los futuros profesionales que formamos, sin importar la disciplina, el medio virtual, es el medio de mayor afluencia en la actualidad, por lo que las estrategias utilizadas en este curso son pertinentes, además, el uso de diversas herramientas para el desarrollo de las actividades tanto para la publicación y presentación de PPT en línea, el portafolio el línea, la elaboración del mapa y el blog como principal medio de publicación, son estrategias actuales y que deben ser utilizadas por nosotros como docentes también. El profesional en docencia del presente siglo, debe tener capacidades para el abordaje de las diferentes temáticas por medio tecnológicos, es indudable que aunque muchos no hayamos sido formados con el uso de estos medios, los estudiantes de la actualidad y los que están por venir, demandan el uso de estos medios utilizados por ellos en su vida cotidiana, como medio para la generación de su conocimiento, por lo tanto, es responsabilidad del docente del siglo XXI hacer uso de estos medios y herramientas para abordar las diversas temáticas y desarrollar las diversas estrategias de aprendizaje, el hacer uso de los medios tecnológicos para el aprendizaje, es una forma de motivación, con esto, el aprendizaje se vuelve amigable y forma parte de las actividades diarias del estudiante, en esto está el éxito de uno como docente involucrarse en el medio tecnológico y virtual.  
Les dejo este video que me pareció bastante interesante, respecto a la evolución de la educación y lo que me parece más impresionante es como en países como el nuestro, a pesar de que la educación se encuentra en una era de comunicación virtual se sigan utilizando medios de hace cien años.
Este otro video, es un poco controversial, pero presenta una realidad que no solo se vive en el país del cual se habla, se vive aquí también y lo más importante es que si se quiere educar para el siglo XXI, se deben romper paradigmas de la educación de la era industrial:


















martes, 9 de agosto de 2016

¿Cómo se motiva a los alumnos a involucrarse de lleno en su propio proceso de aprendizaje?
Ing. Heylin Díaz Jiménez
Encargada de Cátedra Gestión de Calidad
Antes de los 60´s donde la metodología educativa más fuerte era el conductismo y cuando se desconocía el funcionamiento del cerebro en el proceso de aprendizaje, se obviaba la forma en la que se daba la generación del conocimiento, es por esto que se hablaba de una “caja negra”. Debido a esto y en concordancia con una educación bajo el paradigma del conductismo, la forma de “motivación”, se daba por medio de un cuestionamiento al estudiante y al ser capaz de dar la respuesta “correcta” se le premiaba con el nivel de rendimiento (la nota) (Shulman, 1986). Es importante destacar en este aspecto y para destacar los aspectos novedosos en la educación y que deben reforzarse; que en este modelo antiguo de enseñanza, la motivación se daba de forma externa al proceso de aprendizaje del estudiante, tanto la variable de entrada, la pregunta como la variable de salida, la respuesta, son ajenos a sus experiencias y formas de aprendizaje o aplicación del mismo. Esta motivación, es obligatoria, lo que hace que pierda la característica de este concepto, es una obligación para el estudiante saber la respuesta o comportase de acuerdo a como se espera con determinado estímulo para que se demuestre en su rendimiento, estos dos aspectos: variable de entrada y variable de salida, no forman parte de su proceso cognitivo y antes de constituir una motivación, son motivo de frustración y ansiedad, componentes que nublan la capacidad cognitiva. En este modelo la responsabilidad del aprendizaje radica en el docente, en su exposición y en la formulación y refuerzo de estímulos que provoquen en el estudiante los resultados que se esperan.
Posteriormente y con los descubrimientos de la neurociencia, se puede determinar qué sucede en el cerebro humano cuando aprende, lo que ayuda al estructurar un proceso de aprendizaje más alineado a este comportamiento, dando la posibilidad de potenciar las capacidades de los individuos y estableciendo que haciendo uso de agentes externos, desconocidos o que no se relacionan con la temática o experiencias del aprendiente, el aprendizaje se hace menos efectivo y además el cerebro se resiste al conocimiento con el uso de estos mecanismos. Por el contrario se buscan estrategias de aprendizaje que se relacionen con las experiencias del estudiante y con su conocimiento anterior, de esta forma le dan significado y además, se da la opción de demostrar la generación del conocimiento por medio de evidencias concretas. Es en este punto que se puede empezar a hablar realmente de motivación y es entonces que se produce un cambio de roles entre el estudiante y el docente, pasándole la responsabilidad de construcción del conocimiento al estudiante.
Motivación se define como como "el nivel de entusiasmo y el grado en el cual estudiantes invierten atención y esfuerzo en el aprendizaje " (Brophy, 2004, p.4). Se deben incentivar dos aspectos en el estudiante: atención y esfuerzo. Es por esto que se asegura que es solo en una metodología de enseñanza más abierta de tipo cognitiva o constructivista que se puede aplicar la motivación tal cual se ha definido. Esta aplicación se logra por ejemplo con las actividades de aprendizaje, las cuales se plantean por el cumplimiento de metas, no por el logro de objetivos, se establece una meta clara a alcanzar. Pintrich y DeGroot (1990) citado en Rojas, D. G., Rojas, C. G., & Fernández, S. J. (2016). Pintrich y DeGroot (1990) indican tres componentes que deben contener las estrategias de aprendizaje para que sean consideradas como motivacionales: un componente de expectativas, un componente de valor y un componente afectivo. De estas se pueden clasificar a su vez en estrategias metacognitivas las cuales se utilizan para el estudiante planifique, dirija y modifique el funcionamiento cognitivo.
Como se puede ver la aplicación de estas estrategias provoca un involucramiento por parte del estudiante en su proceso de aprendizaje, este tipo de motivación llamada por Rinaudo y otros 2003 citado en Herczeg, C., & Lapegna, M. (2012) se considera como intrínseca, la cual es la que se relaciona con el interés que genera por sí misma la actividad y cómo esta incentiva al cumplimiento de una meta, lo que provoca en el estudiante sentimientos tales como: curiosidad, el desafío por el logro, un mayor esfuerzo mental y mayor compromiso, llegando nuevamente a la exposición principal, la motivación al involucramiento por parte del estudiante. Es entonces que se puede decir que un estudiante motivado por el simple hecho de llevar a cabo las estrategias de aprendizaje, se constituye entonces, en el responsable y constructor de proceso de aprendizaje, involucrándose de lleno en este proceso.
Referencias:
Herczeg, C., & Lapegna, M. (2012). Autorregulación, estrategias y motivación en el aprendizaje. Lenguas Modernas, (37), 9-19.
Rojas, D. G., Rojas, C. G., & Fernández, S. J. (2016). Factores Influyentes en Motivación y Estrategias de Aprendizaje en los Alumnos de Grado. Revista Electronica Iberoamericana Sobre Calidad, Eficacia Y Cambio En Educacion, 14(2), 31-44. doi:10.15366/reice2016.14.2.002
S.a. (S.f.). Engagement and Motivation.
S.a. (S.f.). Promoting Synergy between Motivation and Active Learning.



martes, 2 de agosto de 2016

Tarea 2 Momento II - Rúbrica by Heylin Diaz on Scribd

¿Cómo se emplea el aprendizaje basado en problemas o proyectos (PBL) en el desarrollo del pensamiento crítico y creativo?
El aprendizaje basado en problemas es una técnica de aprendizaje en la que el docente plantea una situación al estudiante, el cual debe llevar a cabo un proceso de análisis  búsqueda de información que le permitirán plantear o implementar una propuesta a la situación que se presenta.
El estudiante debe llevar a cabo un proceso para la solución de problemas el cual inicia con la identificación de la situación, hecho o fenómeno de la situación que se le plantea a resolver, esto le implica escuchar, leer u observar detenidamente la situación que se le presenta hacia una perspectiva de solución de la problemática, posterior a este paso del proceso procede a la delimitación del problema, para lo cual es preciso que el estudiante determine con precisión cuál es el aspecto por solucionar, con esto claro, podrá continuar y elaborar las posibles soluciones al aspecto determinado, siguiendo con el proceso, hará una esquematización de los pasos a seguir, como acciones concretas para la solución del problema, esto considerando las implicaciones que las mismas tienen previendo cualquier eventualidad que se pueda presentar, para finalmente ejecutar la solución planteada o hacer su presentación y justificación Molina (1990).

Como se puede observar la solución de problemas requiere del estudiante un proceso mental de alto nivel, donde pone en práctica múltiples áreas de desempeño y en las cuales se ve inmerso el pensamiento crítico, este es necesario desde el primer paso, la identificación, en esta el estudiante debe hacer una selección entre las diversas situaciones que son complementarias en el problema y críticamente  seleccionar la situación determinante en la problemática y la que dará solución a la misma. De igual forma se ve presente en los demás pasos: delimitar el problema, elaborar posibles soluciones, esquematizar los pasos, ejecutar solución y justificar.

Es por esto que Knowlton & Sharp (2003) aciertan al decir que el PBL requiere que los estudiantes sean activos, el proceso que se debe desarrollar lleva al estudiante a ejecutar múltiples pasos para lograr su proceso de aprendizaje y es él el único responsable. Este proceso activo le permite al estudiante realizar  conexiones que son efectivas para el contenido temático que se aborda con las mismas y además éstas son las responsables del desarrollo del pensamiento crítico (Dominowski, 1998 citado en Knowlton & Sharp, 2003).

En esta didáctica tal como lo mencionan Knowlton & Sharp (2003) se presenta un cambio de roles docente estudiante -  respecto a la forma tradicional de enseñanza, como se ha explicado el estudiante toma el rol activo y el docente tiene un rol más pasivo donde su responsabilidad radica en hacer un planteamiento de una problemática con ciertas característica detonantes y motivantes para producir en el estudiante las acciones y procesos descritos. Por ejemplo; permitiendo el trabajo en equipo para la solución de problemas, se ponen en práctica una serie de habilidades de interacción social en las cuales está presente el pensamiento crítico y creativo donde los estudiantes hacen sus aportes de ideas y cada compañero la analiza de forma crítica y provee una retroalimentación, lo que provoca que cada uno vaya mejorando sus aportes para hacer una exposición de los mismos con sus mejoras para que sea sometido nuevamente al proceso de pensamiento crítico por parte del grupo.
Otro aspecto importante en el planteamiento de los problemas por parte del docente es la estructura, el plantear problemas mal estructurados lleva al estudiante a buscar información que le permita dar sentido al mismo, además que es la clara representación de cómo se presentan los mismos en la vida real tanto laboral como social. Los problemas planteados de esta forma los lleva a desarrollar el pensamiento crítico para evaluar la diversidad de información que deben utilizar para la búsqueda de sentido y solución (Chrispeels y Martin, 1998). Esto lleva también a otro criterio clave del desarrollo del pensamiento crítico, el cual es la transferencia del conocimiento, tener la capacidad de aplicar un proceso a situaciones nuevas, con la práctica de PBL en clase el estudiante tendrá la capacidad de transferir las competencias aprendidas en la solución de problemas del aula a situaciones que se le presenten en otros ambientes ya sean laborales o sociales (Lohman y Finkelstein, 1999 citado en Knowlton & Sharp, 2003.
De igual forma, para el desarrollo del pensamiento crítico el docente debe considerar diseñar un problema un poco más allá del conocimiento que el estudiante pueda tener, lo que lo movilizará a investigar la información o conocimiento que requiere para la solución del problema. Esto hace que el problema sea visto como desafiante Knowlton & Sharp (2003). Este es un aspecto más que todo motivante, esta juega un papel muy importante en el aprendizaje, el estudiante encuentra sentido en los contenidos que toman un significado dentro de su proceso de formación, esta significancia es lo que lo lleva a la investigación y el cuestionamiento, para finalmente apropiarse de su propio proceso de aprendizaje.
El PBL encierra una serie de pasos y características que propician el desarrollo del pensamiento crítico el proceso activo por parte del parte del estudiante, el cual puede tener una interacción directa y de consenso con sus pares, así como de experimentar situaciones que lo acercan a los ambientes similares al entorno laboral al que se enfrentarán y para el que se preparan. Esta técnica con las debidas características, potencia un pensamiento de alto nivel sumamente valorado por los empleadores y de mucha importancia al enfrentar situaciones de la vida cotidiana.

Referencias

Knowlton, D.S. & Sharp, D.C. (Eds.). (2003). Problem-based learning in the information age. pp. 5-44 and 81-87.

Molina, Z. (1990). Planeamiento didáctico: fundamentos, principios y procedimientos para el desarrollo. Costa Rica. Editorial: EUNED.







martes, 26 de julio de 2016

El trabajo colaborativo en el desarrollo del pensamiento crítico y creativo
     
     El trabajo colaborativo es una metodología para las estrategias de enseñanza - aprendizaje en la que es estudiante tiene la oportunidad de expresas su opinión respecto a una temática con el fin de contribuir a la construcción del conocimiento por medio de una actividad específica. Para esto es necesario de la presencia de ciertas características en las instrucciones que planea y elabora el docente, así como es necesaria una disposición y actitud hacia la cooperación por parte del estudiante.
    Por ejemplo al llevar a cabo esta actividad de forma colaborativa y virtual pude comprender que no se trata de que cada participante haga una parte por separado y luego se unan, es más valioso y constructivo para todos que cada uno haga sus aportes iniciales de acuerdo a sus análisis y percepciones, para que luego cada uno haga un análisis crítico del aporte de cada par y de esta forma hacer un aporte secuencial basándose en los aportes de todos, así se pone en práctica el pensamiento crítico y el pensamiento creativo está en las propuestas e investigaciones que cada uno hace con el fin de conformar un producto final unificado. Lo más valioso es hacer aportes para que sean utilizados como base para la conformación de las secciones que componen la actividad. Sin embargo, considero que en este tipo de trabajos el tiempo es apremiante y aunque se quieran hacer más cosas y dedicar más tiempo al trabajo grupal, siempre existen aspectos que interfieren con la cantidad de aportes que se desean proveer, para una próxima ocasión sería beneficioso una mayor cantidad de aportes, para que funcione aún mejor.
    La práctica del trabajo en grupo deja muchos aprendizajes y potencia la capacidad del pensamiento crítico al tener la oportunidad de analizar los diversos puntos de vista y el pensamiento creativo al tener la responsabilidad de aportar para de esta forma contribuir a la construcción de la actividad.

      Este es el link de nuestro wiki:
   https://team-based-learning-en-el-desarrollo-del-pensamiento-critico.wikispaces.com/-/Team-Based%20Learning%20en%20el%20desarrollo%20del%20pensamiento%20cr%C3%ADtico/Team.Based%20Learning/